In der Datenschutzerklärung von Indeed erfahren Sie mehr. Zu unserem aktuellen Repertoire von Show- und Factual Entertainment-Produktionen zählen unter anderem "Das große Backen" (Sat. 1), "Undercover Boss" (RTL) und … Posted vor 8 Tagen · Zu unserem aktuellen Repertoire von Show- und Factual Entertainment-Produktionen zählen unter anderem "Das große Backen" (Sat. 1), "Undercover Boss" (RTL) und … Posted vor 8 Tagen · Erhalten Sie die neuesten Jobs für diese Suchanfrage kostenlos via E-Mail Mit der Erstellung einer Job-E-Mail akzeptieren Sie unsere Nutzungsbedingungen. Sie können Ihre Zustimmung jederzeit widerrufen, indem Sie die E-Mail abbestellen oder die in unseren Nutzungsbedingungen aufgeführten Schritte befolgen.
(Junior) Social Media Data Analyst (m/w/d) 09. 05. 2022, UFA GmbH Potsdam, Deutschland, Köln, Deutschland, Berlin, Deutschland, Leipzig, Deutschland IT/Telekommunikation | Marketing/PR/Werbung | Medien-/Verlagswesen | Sonstiges | Deutsch
Noch ein "mit freundlichen Grüßen" ohne Komma sowie dein voller Name und die (eingescannte) Unterschrift drunter, und ab geht die Post. Der weitere Bewerbungsprozess. Nach der erfolgreichen Bewerbung folgen weitere Schritte wie ein Telefoninterview, ein Online-Test oder bei größeren Unternehmen ein Assessment Center. Am meisten Gewicht hat in der Regel das persönliche Vorstellungsgespräch, bei dem du mit einer Schreibaufgabe rechnen musst. Umso wichtiger ist es, dass du dir im Vorfeld anschaust, wie der Schreibstil des Mediums ist. Neben praktischen Aufgaben kommen verschiedene Fragen auf dich zu: Fachfragen wie: Mit welchen Content Management Systemen hast du schon gearbeitet? Mit welchen drei Stichworten würdest du unser Produkt bewerben? Welche Tageszeitungen liest du regelmäßig? Wie näherst du dich einem Thema an, von dem du noch nie gehört hast? Weißt du etwas nicht, ist das kein Drama, solange du zeigen kannst, dass du willig bist zu lernen. Allgemeine Fragen wie: Wo hast du dich sonst noch beworben?
Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sende bitte vorzugsweise per Mail an: Die Förderung der Vielfalt und Chancengleichheit ist eines unserer Unternehmensziele. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerberinnen und Bewerber fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.