04. 2022 bis 2 Tage vor dem jeweiligen Prüfungstermin entgegengenommen! Bei der Zuteilung von Zuhörer*innenplätzen werden Studierende, die Prof. Zib alphabetisch zur Prüfung zugeteilt sind, bevorzugt. Ansonsten erfolgt die Zuteilung nach der Reihenfolge der Anmeldungen. Die Gastlinks werden rechtzeitig vor Prüfungsbeginn verschickt. Bitte beachten Sie als Zuhörer*in, dass - Ihr Mikrofon während des gesamten Prüfungsblocks ausgeschaltet sein muss, - die Benutzung der Chatfunktion und die Weitergabe des Gastlinks ausnahmslos untersagt sind.
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Beobachtet man aufmerksam sein Kollegium, stellt man fest das es viele Parallelen zu den Theorien im Lehrbuch gibt. Gerade ältere Kollegen passen da gern ins Muster, denen kann man im Dialog passend entgegentreten und Verhaltensweisen nachhaltig ändern. Deswegen finde ich das Fach auch wichtig, gerade wenn man wirklich Personalverantwortung nach dem Meister avanciert. Ich bin dafür zu aufbrausend und vergreife mich zu schnell im Ton. Gibt's da Tipps von euch? #7 Jetzt mal nicht vorher verrückt machen, ZIB, das Fach in dem man die Grundlagen für Personalführung lernt ist immerhin eines der am schwierigsten zu prüfenden Fächer und da möchte ich erst einmal die Prüfer in Schutz nehmen. Die sind dazu angehalten, gerade in diesem Fach, sich mit den niedergeschriebenen Gedanken auseinanderzusetzen. Und wenn Sie ihren Job richtig machen, was ich auch nicht in Frage stellen möchte, dann werden sie aus jeder Prüfung irgendwo ein paar Pünktchen rauskratzen. Was aber nicht funktioniert, Ihr möchtet eine Frage beantworten und stellt fest: oh die ähnliche Frage gab es schonmal in der Prüfung MM/JJJJ und ihr klatscht da einfach die auswendig gelernte Musterlösung hin.
Erster offizieller Beitrag #1 Hallo Leute, habe am 18. 08. 11 die mündliche Prüfung in innert sich von Euch noch einer was in der Mai 2011 Prüfung gefragt wurde und wird in der mündlichen Prüfung auch auf die nicht bestandene schriftliche eingegangen???? Vielen Dank Leute!!!! @Gast Industriemeister forum wird durch Werbung finanziert. #2 Da müssen nicht umbedingt Themen aus der Mai Prüfung dran kommen meist fragen die ein Thema aus dem Lernstoff Kann jetzt nur bei BWH mitreden da haben die mich nach einem Thema gefragt und da dann sehr intensiv nachgefragt (Break even point) Muss aber sagen bei uns in Augsburg war es sehr gut in der Mündlichen komm halt immer auch auf deine Prüfer an. Keine Panik ZIB ist da noch die einfachste Sache:hihi::hihi: #3 Danke für deine Antwort!!! Unsere Sachbearbeiterin für Prüfungsfragen sagte mir (uns)dass die Prüfer in jedem Fall auf die schriftliche Prüfung eingehen dir aber nicht Löcher in den Bauch fragen wenn sie sehen das man es nicht weiss, deshalb meine Frage ob sich jemand an die Fragen erinnert!!!!
Durch den Aufbau mit der klassischen Frage auf der Vorderseite und der umfassenden Erläuterung dazu auf der Rückseite eignen sich die Karteikarten besonders zum raschen Wiederholen und intensiven Lernen sowie zum Lernen gezielter Teilbereiche und dem Abfragen in der Gruppe. Verständliche Sprache und professionelle, das Behalten fördernde Gliederung machen das Lernen mit den Frage-Antwort-Karten ZIB angenehm und leicht. Übrigens: Wer in der mündlichen Prüfung, dem situativen Fachgespräch, besonders glänzen möchte, dem sei unsere Fachbuchreihe Fachgespräch und Präsentation ganz besonders ans Herz gelegt. Durchspielen von möglichen Prüfungssituationen hilft auch gegen Prüfungsangst! Sie finden den Inhalt der Frage-Antwort-Karten ZIB auch in ausführlicherer Version in Buchform. Informationen: 10. Auflage 2022 (23. 02. 2022) 326 Seiten Format DIN A6 ISBN 978-3-943772-01-2 Best. Nr. 10107 Die vier Kartensätze sind auch als kostengünstiges Komplettpaket (ISBN 978-3-943772-25-8) erhältlich! Das Frage-Antwort-Paket Industriemeister enthält folgende Kartensätze: Frage-Antwort-Karten "Rechtsbewusstes Handeln" Frage-Antwort-Karten "Betriebswirtschaftliches Handeln" Frage-Antwort-Karten "Zusammenarbeit im Betrieb" Frage-Antwort-Karten "Information, Kommunikation und Planung" Durchschnittliche Artikelbewertung
Zur Prüfung Die Studierenden werden einzeln geprüft. Fragen werden nicht weitergegeben. Die durchschnittliche Prüfungsdauer beträgt 20 Minuten. Geprüft werden das allgemeine Unternehmensrecht, Gesellschaftsrecht, Wertpapier- und Kapitalmarktrecht, E-Commerce-Recht, UWG, Kartellrecht, Markenrecht und Urheberrecht. Rechnungslegung wird nur in Grundzügen geprüft. Nicht geprüft werden das Transportrecht (Speditions-, Fracht-, Lagergeschäft) und das Kommissionsgeschäft. Jede*r Kandidat*in erhält mindestens drei Fragen. Auf Verständnis wird besonderer Wert gelegt. Grundkenntnisse des Bürgerlichen Rechts, insbesondere des Schuld- und Sachenrechts, sind erforderlich. Eine positive Gesamtnote setzt positive Beurteilungen in sämtlichen geprüften Stoffgebieten voraus. Erlaubte Hilfsmittel sind unkommentierte Gesetzestexte. Empfohlene Literatur (jeweils aktuelle Auflage): Krejci, Unternehmensrecht Artmann/Rüffler, Gesellschaftsrecht ODER U. Torggler, Gesellschaftsrecht AT/Personengesellschaften UND Ratka/Rauter/Völkl, Unternehmens- und Gesellschaftsrecht II (Gesellschaftsrecht) Orac-Skriptum Wettbewerbsrecht Orac-Skriptum Marken- und Immaterialgüterrecht Orac-Skriptum Kartellrecht Aktuelle Prüfungstermine 2022 Die Modulprüfungen aus UR werden zum April termin online stattfinden.
Vergiss nicht runterzuscrollen und dir die Vorgehensweise einzuprägen. Du schaffst das schon. LG:sonne: OldPappa #7 Gerade fällt mir ein, eine Aufgabe ging ungefähr so: "Ein zu Ihnen abkommandierter Mitarbeiter möchte weiterhin in Ihrer Abteilung bleiben, da er mit seinem Vorgesetzten nicht klar kommt. Wie gehen Sie vor? " Guck mal hier rein: Ergebnisse und alles zur/über die ZIB Prüfung Mai 2011 Vielleicht kannst du dir noch was zusammenreimen. #8 Hallo iggi, meine Fragenbereiche: Betriebsklima, soziale Kompetenz, Motivationsanreize, Gruppenintegration, Demotivationsanzeigen, Zielvereinbarung, Rückkehrgespräch und sich daraus ergebenden Zwischenfragen. Da hast Du dann 20 Minuten daran zu kauen. Gruß #9 Das könnte auch noch wichtig sein: Biete: Führungsstile und Führungsverhalten LG:sonne: OldPappa #10 Vielen Dank an alle für eure Infos am 19. 2011 gibts ein Feedback wie es gelaufen ist!!!! #11 Hallo iggi! Bei mir wollten die noch was über Arbeitszeugnisse wissen. Alsneuer Meister sollst eine Abteilung mit "alten, erfahrenen" Mitarbeitern übernehmen, wie gehst Du vor?